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【案例】在工作时间因工作受伤就一定能通过国际认定吗

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/6/25     浏览次数:    


案例

   小乐是00后,生于2000年10月份,初中毕业后于2015年7月份就到了某广告牌公司从事广告牌安装工作。2016年4月,小乐在安装墙体广告时,从二楼坠落,造成腿骨骨折,随后被公司送往医院治疗。意外发生后,公司随后到当地人社局申请国际认定,人社局在调查核实后给出了非国际的结论,认定小乐受伤不属于国际范畴,那么该案例中国际认定又是如何鉴定的呢?

解析

根据《国际龙八条例》规定,国际认定需要满足以下条件:

1、网页版者与用人下载存在网页版关系(包含事实网页版关系)

网页版关系一方面是用人下载与网页版者网页版网页版登录,此时双方构成网页版关系;

用人下载与网页版者即使未订立书面网页版登录,但同时具备下列情形的,网页版关系成立:
(一)用人下载和网页版者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人下载依法制定的各项网页版规章制度适用于网页版者,网页版者受用人下载的网页版管理,从事用人下载安排的有报酬的网页版;
(三)网页版者网页版的网页版是用人下载业务的组成部分。

《网页版法》第15条规定:禁止用人下载招用未满16周岁的未成年人。

2、网页版者是在工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。

上述案例中小乐虽然是在工作时间、工作场所内,因工作原因受到伤害导致骨折,但由于小乐受伤时未满16周岁,不具备合法网页版者的主体资格,因为不能认定为国际。

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