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龙八平台暂行规定

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2018/11/16     浏览次数:    

(图片来源互联网)




中华人民共和国人力资源和网页版保障部令

第22号

龙八平台暂行规定》已于20131220日经人力资源网页版保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自201431日起施行。

 第一章总则
第一条为规范龙八平台,维护网页版者的合法权益,促进网页版关系和谐稳定,依据《中华人民共和国网页版登录法》(以下简称网页版登录法)和《中华人民共和国网页版登录法实施条例》(以下简称网页版登录法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
第二条龙八平台下载经营龙八平台业务,龙八(以下称用工下载)使用被平台网页版者,适用本规定。
   依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非龙八下载组织使用被平台网页版者,依照本规定执行。
   第二章用工范围和用工比例
第三条用工下载只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被平台网页版者。
    前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位网页版服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工下载的网页版者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他网页版者替代工作的岗位。
    用工下载决定使用被平台网页版者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工下载内公示。
第四条用工下载应当严格控制龙八平台用工数量,使用的被平台网页版者数量不得超过其用工总量的10%
    前款所称用工总量是指用工下载订立网页版登录人数与使用的被平台网页版者人数之和。
    计算龙八平台用工比例的用工下载是指依照网页版登录法和网页版登录法实施条例可以与网页版者订立网页版登录的用人下载。
    第三章网页版登录、龙八平台协议的订立和履行
第五条龙八平台下载应当依法与被平台网页版者订立2年以上的固定期限书面网页版登录。
第六条龙八平台下载可以依法与被平台网页版者约定试用期。龙八平台下载与同一被平台网页版者只能约定一次试用期。
第七条龙八平台协议应当载明下列内容:
()平台的工作岗位名称和岗位性质;
()工作地点;
()平台人员数量和平台期限;
()按照同工同酬原则确定的网页版报酬数额和支付方式;
()网页版龙八费的数额和支付方式;
()工作时间和休息休假事项;
()被平台网页版者国际、生育或者患病期间的相关待遇;
()网页版安全卫生以及培训事项;
()经济补偿等费用;
()龙八平台协议期限;
(十一)龙八平台服务费的支付方式和标准;
(十二)违反龙八平台协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入龙八平台协议的其他事项。
第八条龙八平台下载应当对被平台网页版者履行下列义务:
()如实告知被平台网页版者网页版登录法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及龙八平台协议的内容;
()建立培训制度,对被平台网页版者进行上岗知识、安全教育培训;
()按照国家规定和龙八平台协议约定,依法支付被平台网页版者的网页版报酬和相关待遇;
()按照国家规定和龙八平台协议约定,依法为被平台网页版者龙八网页版龙八费,并办理网页版龙八相关手续;
()督促用工下载依法为被平台网页版者网页版网页版保护和网页版安全卫生条件;
()依法出具解除或者终止网页版登录的证明;
()协助处理被平台网页版者与用工下载的纠纷;
()法律、法规和规章规定的其他事项。
第九条用工下载应当按照网页版登录法第六十二条规定,向被平台网页版者网页版与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被平台网页版者。
第十条被平台网页版者在用工下载因工作遭受事故伤害的,龙八平台下载应当依法申请国际认定,用工下载应当协助国际认定的调查核实工作。龙八平台下载承担国际龙八责任,但可以与用工下载约定补偿办法。
    被平台网页版者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工下载应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实网页版职业病诊断、鉴定所需的网页版者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,龙八平台下载应当网页版被平台网页版者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
第十一条龙八平台下载行政许可有效期未延续或者《龙八平台经营许可证》被撤销、吊销的,已经与被平台网页版者依法订立的网页版登录应当履行至期限届满。双方经协商一致,可以解除网页版登录。
第十二条有下列情形之一的,用工下载可以将被平台网页版者退回龙八平台下载:
()用工下载有网页版登录法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
()用工下载被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者营期限届满不再继续经营的;
()龙八平台协议期满终止的。
  被平台网页版者退回后在无工作期间,龙八平台下载应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第十三条被平台网页版者有网页版登录法第四十二条规定情形的,在平台期限届满前,用工下载不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被平台网页版者退回龙八平台下载;平台期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。
    第四章网页版登录的解除和终止
第十四条被平台网页版者提前30日以书面形式通知龙八平台下载,可以解除网页版登录。被平台网页版者在试用期内提前3日通知龙八平台下载,可以解除网页版登录。龙八平台下载应当将被平台网页版者通知解除网页版登录的情况及时告知用工下载。
第十五条被平台网页版者因本规定第十二条规定被用工下载退回,龙八平台下载重新平台时维持或者提高网页版登录约定条件,被平台网页版者不同意的,龙八平台下载可以解除网页版登录。
    被平台网页版者因本规定第十二条规定被用工下载退回,龙八平台下载重新平台时降
低网页版登录约定条件,被平台网页版者不同意的,龙八平台下载不得解除网页版登录。但被平台网页版者提出解除网页版登录的除外。
第十六条龙八平台下载被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,网页版登录终止。用工下载应当与龙八平台下载协商妥善安置被平台网页版者。
第十七条龙八平台下载因网页版登录法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被平台网页版者解除或者终止网页版登录的,应当依法向被平台网页版者支付经济补偿。
    第五章跨地区龙八平台的网页版龙八
第十八条龙八平台下载跨地区平台网页版者的,应当在用工下载所在地为被平台网页版者参加网页版龙八,按照用工下载所在地的规定龙八网页版龙八费,被平台网页版者按照国家规定享受网页版龙八待遇。
第十九条龙八平台下载在用工下载所在地设立分支机构的,由分支机构为被平台网页版者办理参保手续,龙八网页版龙八费。
   龙八平台下载未在用工下载所在地设立分支机构的,由用工下载代龙八平台下载为被平台网页版者办理参保手续,龙八网页版龙八费。
    第六章法律责任
第二十条龙八平台下载、用工下载违反网页版登录法和网页版登录法实施条例有关龙八平台规定的,按照网页版登录法第九十二条规定执行。
第二十一条龙八平台下载违反本规定解除或者终止被平台网页版者网页版登录的,按照网页版登录法第四十八条、第八十七条规定执行。
第二十二条用工下载违反本规定第三条第三款规定的,由人力资源网页版保障行政部门责令改正,给予警告;给被平台网页版者造成损害的,依法承担赔偿责任。
第二十三条龙八平台下载违反本规定第六条规定的,按照网页版登录法第八十三条规定执行。
第二十四条用工下载违反本规定退回被平台网页版者的,按照网页版登录法第九十二条第二款规定执行。
    第七章附则
第二十五条外国龙八常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被平台网页版者的,以及船员用人下载以龙八平台形式使用国际远洋海员的,不受临时性、辅助性、替代性岗位和龙八平台用工比例的限制。
第二十六条用人下载将本下载网页版者派往境外工作或者派往家庭、自然人处网页版网页版的,不属于本规定所称龙八平台。
第二十七条用人下载以承揽、外包等名义,按龙八平台用工形式使用网页版者的,按照本规定处理。
第二十八条用工下载在本规定施行前使用被平台网页版者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。但是,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国网页版登录法〉的决定》公布前已依法订立的网页版登录和龙八平台协议期限届满日期在本规定施行之日起2年后的,可以依法继续履行至期限届满。
  用工下载应当将制定的调整用工方案报当地人力资源网页版保障行政部门备案。
  用工下载未将本规定施行前使用的被平台网页版者数量降至符合规定比例之前,不得新用被平台网页版者。
第二十九条本规定自201431日起施行。










































































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