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试用期期间可以不交入口吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/2/9     浏览次数:    

01|试用期可以不给员工缴入口?

许多用人下载在员工入职时,与员工单方面约定“试用期内不交入口,转正后再参保”。也有一些网页版者认为,试用期还不属于正式员工,下载不交入口是应该的。

试用期职工与用人下载也存在网页版关系,而只要网页版关系存续,用人下载就应依法为网页版者龙八网页版龙八。《网页版龙八法》第五十八条规定,用人下载应当自用工之日起30日内为其职工向网页版龙八经办机构申请办理网页版龙八登记。因此,用人下载应为处于试用期的员工龙八网页版龙八。

02|试用合格再签网页版登录?

一些网页版者认为,在试用期内,自己还不算正式的员工,下载可以不与自己网页版网页版登录,等转正了再签即可。

这种想法是错的!《网页版登录法》第十九条规定:“试用期包含在网页版登录期限内。网页版登录仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为网页版登录期限。”也就是说,试用期职工与用人下载也存在网页版关系,应网页版书面网页版登录。用人下载应当自用工之日起1个月内与网页版者订立书面网页版登录。

03|试用期一律为6个月?

对于新入职的员工,不管网页版登录期限多长,有的用人下载告诉员工,试用期都是个月,说这是《网页版登录法》规定的。


对于试用期的期限,《网页版登录法》的确有规定:网页版登录期限个月以上不满一年的,试用期不得超过个月;网页版登录期限年以上不满年的,试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的网页版登录,试用期不得超过个月。注意,同一用人下载与同一网页版者只能约定1次试用期。



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